Vous cherchez un emploi de vendangeur pour la saison 2026 ? L’ intérim reste la solution la plus directe pour rejoindre un domaine viticole. Vous bénéficiez d’une candidature simplifiée, d’un contrat encadré et de réelles opportunités d’embauche rapide. Voici l’essentiel pour cibler la bonne offre, comprendre votre salaire et réussir votre recrutement vendanges 2026.
Chaque année, le secteur viticole mobilise des milliers de profils pour la vendange et la récolte, notamment à Bordeaux, en Bourgogne, en Alsace ou en Provence. Passer par une agence vous permet d’aller plus vite, de sécuriser votre dossier et d’accéder à des missions adaptées à vos disponibilités.
L’ intérim vendanges moisson récolte vous permet une mise en relation rapide avec des exploitations qui recrutent activement pour la saison. Le secteur agricole représente le deuxième employeur de main-d’œuvre en intérim en France, avec plus de 64 154 emplois.
Grâce à l’ intérim vendanges, nous identifions les besoins précis de chaque exploitation pour vous orienter vers l’ emploi le plus cohérent avec votre profil.
Le recrutement vendanges 2026 commence dès le printemps pour des prises de poste souvent prévues à partir de la mi-août. Vous renseignez vos informations essentielles, vos disponibilités et votre expérience, puis l’ agence étudie votre profil pour vous proposer une offre adaptée. Les dossiers sont examinés par ordre de réception.
Déposer votre CV en ligne améliore fortement votre visibilité auprès des recruteurs du secteur viticole. Un CV déposé génère en moyenne 30 consultations, ce qui accélère votre traitement et augmente vos chances d’être contacté rapidement. Si vous voulez aussi explorer les opportunités proches de la filière, consultez la page intérim agroalimentaire.
Un vendangeur en intérim peut accéder rapidement à un emploi saisonnier, sans diplôme obligatoire, avec une protection sociale complète et un salaire défini dans un cadre légal.
Le cadre réglementaire applicable à la vendange est détaillé par les autorités compétentes. La DREETS Bourgogne-Franche-Comté publie des fiches pratiques utiles sur les droits et obligations liés à l’ intérim vendanges, aussi bien pour le candidat que pour l’employeur.
L’ emploi en vendange reste l’un des plus ouverts du secteur viticole. Vous pouvez viser un emploi saisonnier même sans formation, que vous soyez étudiant, en reconversion, demandeur d’emploi ou à la recherche d’un complément de revenu pour la saison. Sur le terrain, les consignes sont données dès l’arrivée, ce qui permet à un profil débutant d’être rapidement recruté.
L’ emploi saisonnier en vigne recouvre plusieurs missions concrètes. Certaines se déroulent dans les rangs, d’autres en cave. Dans la plupart des cas, aucune qualification n’est exigée au départ, et une première expérience en vendanges n’est pas indispensable pour obtenir un poste.
Certains postes, comme chef d’équipe ou tractoriste, demandent davantage d’autonomie, parfois un permis ou une expérience agricole solide. Dans un château ou sur une grande exploitation, les attentes sont plus élevées pour ces fonctions à responsabilité.
L’ inscription aux vendanges se fait aujourd’hui très simplement sur internet. Pour l’ inscription vendange 2026, vous remplissez un formulaire avec vos coordonnées, vos disponibilités et la zone où vous cherchez un poste de vendangeur.
Vous suivez ensuite l’avancée de votre candidature. Si votre recherche est immédiate, la voie la plus rapide reste une candidature simplifiée urgent auprès de l’antenne régionale concernée. C’est souvent l’option la plus directe pour décrocher un poste de vendangeur pendant la saison.
Quand vous consultez une offre pour la saison des vendanges, la première question est simple : combien gagne un vendangeur ? En intérim, le salaire reste attractif et bien encadré par les conventions collectives agricoles. À la paie de base peuvent s’ajouter des primes, des heures majorées et parfois des avantages en nature qui améliorent nettement le revenu final.
Le salaire vendangeur en travail temporaire se situe le plus souvent entre 12,31 € et 14,37 € brut de l’heure. Dans certains domaines du secteur viticole, la rémunération peut monter jusqu’à 15 € brut selon la région, le niveau d’autonomie et le poste occupé. Pour un débutant, l’accès reste simple : aucune expérience n’est forcément demandée, car la prise en main est souvent assurée sur place.
Sur une mission de 25 à 30 jours, le revenu brut mensuel estimé s’établit entre 1 867 € et 2 250 €. De quoi constituer un revenu solide sur une période courte et intensive. Le montant peut encore progresser avec les heures supplémentaires et certaines primes liées à la présence ou aux conditions de travail.
| Type de poste | Taux horaire brut | Salaire mensuel estimé (25-30 j) |
| Vendangeur débutant | 12,31 € à 13,50 € | 1 867 € à 2 000 € |
| Vendangeur expérimenté | 13,50 € à 14,37 € | 2 000 € à 2 150 € |
| Caviste / Tractoriste | 14,37 € à 15,00 € | 2 150 € à 2 250 € |
En pratique, plusieurs compléments peuvent renforcer le salaire perçu pendant la mission, selon l’agence et l’exploitation.
À cela s’ajoutent des garanties utiles : mutuelle santé, prévoyance et accès au comité d’entreprise dès le premier mois dans certains cas.
Sur certaines missions, les domaines prévoient le repas du midi, un casse-croûte dans la journée, voire des pauses café organisées. Ils réduisent les dépenses quotidiennes et rendent la saison plus simple à vivre, surtout si vous partez loin de chez vous pour ce poste.
Côté hébergement, tout dépend de l’offre. Certains employeurs proposent un logement sur place ou un emplacement pour camping-car. D’autres non. Mieux vaut vérifier ce point avant le départ. Si la mission n’est pas logée, votre agence d’intérim peut vous orienter vers des solutions locales avant le début des vendanges.
Vous visez une mission de vendange ? Anticipez. Plus tôt votre candidature arrive, plus vite une agence vous placera sur la bonne offre. En 2026, la météo reste l’arbitre : chaque domaine viticole ajuste son planning dès que le raisin atteint la maturité idéale.
L’ inscription vendange 2026 doit idéalement se faire au printemps. Les dossiers sont classés par ordre d’arrivée : les meilleures missions disparaissent en quelques jours. Sud Provence, Gard, Vaucluse : première coupe dès la première semaine d’août. Bordeaux, Loire, Sud-Ouest : plutôt début septembre, surtout pour le moelleux. Un vendangeur mobile peut ainsi enchaîner plusieurs contrats successifs.
En moyenne, la période vendanges 2026 s’étire de mi-août à fin septembre, mais tout peut glisser d’une semaine si l’été traîne ou s’emballe. Restez joignable en juillet : votre agence peut avancer ou retarder votre départ la veille, la vigne n’attend pas.
Le rythme est soutenu. Lever à l’aube, parfois à 6 h quand la chaleur menace. Coup de sécateur jusqu’à 12 h 30, reprise à 14 h pour finir vers 17 h 30. Six jours sur sept. Des pauses régulières, mais la récolte commande.
La majorité des missions « vendanges 2026 » s’effectue sous contrat saisonnier, en CDD de 12 à 30 jours. Besoin de plus court ? Certaines exploitations proposent une semaine concentrée. Besoin de plus long ? L’ intérim permet d’enchaîner plusieurs vignes voisines, l’ agence gère la paperasse et cale votre planning.
De fin juillet à mi-septembre, vous pouvez cumuler plusieurs contrats. L’astuce : rester disponible entre deux missions pour bondir sur la prochaine offre.
Chaque saison, des milliers de postes de vendange attendent votre candidature. De la Champagne aux collines provençales, les régions viticoles vendanges recherchent des bras pour la récolte du raisin.
Un maillage de plus de 70 agences d’ intérim couvre ces zones. Chaque équipe locale connaît les besoins des producteurs et simplifie votre candidature grâce à la candidature simplifiée Gény Intérim. Résultat : vous êtes recruté rapidement sur un poste viticole par région adapté à vos dates.
Quand le poste est « non logé », prévoyez une solution avant le départ. Camping-car sur le domaine, chambre partagée entre collègues ou gîte partenaire : l’ agence vous oriente. Réglez ce point avant de postuler pour ne pas perdre de temps.
Chaque contrat d’ emploi saisonnier établi par l’agence précise la durée, le rythme, le salaire et les protections sociales. Vous profitez d’une mutuelle et d’une prévoyance complètes, comme tout salarié en France.
La voie la plus rapide : une agence d’intérim qui connaît la vigne sur le bout des doigts. Vous remplissez une candidature simplifiée en ligne en trois minutes. Votre profil apparaît aussitôt dans la base des recruteurs, avec près de 30 lectures par CV en moyenne. Chaque jour, l’ offre se renouvelle dans les grands bassins viticoles : Bordeaux, Bourgogne, Champagne, Loire, Provence, Alsace. Choisissez votre poste, la saison et le domaine viticole qui vous conviennent.
Comptez entre 12,31 € et 15 € brut de l’heure selon la région, la tâche et le domaine viticole. Sur une mission de 25 à 30 jours, cela représente de 1 867 € à 2 250 € brut. S’ajoutent les primes panier, les heures supplémentaires, et parfois les repas et l’hébergement. Les conventions agricoles fixent le minimum, et certaines exploitations proposent une rémunération plus élevée.
Pas besoin d’expérience. Les missions de vendangeur, coupeur, porteur ou ouvrier viticole sont ouvertes à tout débutant motivé. Une formation rapide est prévue sur place dès le premier jour : gestes de coupe, sécurité, rythme de travail. On attend surtout de vous de l’énergie, de la ponctualité et un bon esprit d’équipe. Seuls les rôles techniques (tractoriste, chef d’équipe) exigent un permis ou une pratique antérieure. Une candidature via votre agence suffit pour être orienté vers l’ emploi saisonnier adapté à votre profil.
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